среда, 30 апреля 2014 г.

Как создать интернет бизнес онлайн? ВСЯ ПРАВДА О СЕКРЕТАХ ДЛЯ НОВИЧКОВ!

НИКАКИХ ТАКИХ СЕКРЕТОВ НЕТ!!!
Периодически натыкаюсь в интернете на сайты и рассылки в которых авторы заявляют, что они являются единственными, Кто Знает Все Самые Секретные Секреты Мега Финансового и Супер Быстрого Успеха в Интернете, а самое главное, эти авторы являются единственными (конечно же), кто готов открыто и без утайки все эти секреты выложить начинающим зеленым новичкам.
По их словам, все остальные интернет-бизнесмены, свои секреты, на тему, как создать успешный бизнес в интернете, тщательно скрывают и ни под какой, самой страшной пыткой ими с новичками не поделятся.  А эти добрые авторы берутся с абсолютного нуля и на космической скорости обучить всех желающих этим Супер Секретам. Свои обучающие программы, они, без лишней скромности, нарекают Супер-Системами, а сайты – Университетами и Академиями.
Дело в том, что то, что они называют секретами с большой буквы, на самом деле никакими секретами не является. Да, это чистая правда! Создание базы подписчиков, так называемого “золотого актива” бизнеса, является первейшей задачей для любого предпринимателя, который хочет, чтобы его бизнес в интернете, развивался успешно и стабильно, в этом суть большинства секретов так называемых Гуру.
Фокус в том, что это никакой ни секрет. Существует море платной и бесплатной информации на эту тему. Курсы по созданию рассылки есть у таких известнейших и уважаемых в Рунете людей, как Александр Доценко и Азамат Ушанов, а также и у многих других. Никого “пытать” на эту и другие темы заработка и создания бизнеса в интернете не надо, вся информация, в общем-то, открыта.
Видимо и очевидно, что “большой секрет”,  для новичков заключается даже не в самой информации, а в том, в каком порядке ее следует употреблять, какие шаги, конкретно, делать, а какие не делать, какая информация действительно работает, а какая нет. Этим и пользуются самозваные Супер Гуру Знающие Все Секреты.
Поэтому я решил прояснить порядок действий,  перечислить те шаги, которые нужно сделать новичку желающему начать свое дело в интернете. А также перечислить и все “Супер-Секретные”, “Мега-Эффективные “, “Известные Лишь Избранным” способы заработка в сети.
Чтоб узнать подробности пройдите по ссылке и зарегистрируйтесь: http://inal.formulauspeha.pro/ 
Реферальная ссылка, чтоб стать партнером: http://partner.rwgg.com/?reg=176720

вторник, 29 апреля 2014 г.

Как замотивировать партнеров ходить на тренинги по личностному росту?

7 способов замотивировать сотрудников ходить на тренинги.

Можно перенести эту статью к любому бизнесу!


Во многих российских компаниях на идеи начальства о проведении корпоративного тренинга сотрудники реагируют без энтузиазма. Связанно это с тем, что руководство стремится повысить профессионализм работников, вывести на новый уровень компанию, однако не может донести эту мысль до персонала. Так, сотрудники воспринимают тренинг как дополнительную нагрузку (особенно если он проводится в выходной день), а не как возможность улучшить качество работы, повысить заработную плату и т.д. 
Несколько дней назад ко мне с вопросом о том, как можно мотивировать сотрудников ходить на тренинги обратился мой давний клиент. Он владеет сетью аптек в Москве. На все его предложения провести тренинг по повышению мотивации, тайм-менеджменту, развитию карьеры, развитию профессиональных качеств, сотрудники отвечают отказом, а HR-отдел разводит руками и говорит, что не в силах заставить людей идти на тренинги.
Все верно! Заставлять сотрудников посещать тренинги не должен ни один руководитель.От такого посещения пользы будет мало. Гораздо эффективнее будет замотивировать работников и пробудить в них желание обучаться. 
1 способ. В нормативных документах организации в пункте о продвижении по карьерной лестнице укажите, что повышения по службе получают только те, кто обучается. Помимо фиксации, не забудьте, что на деле должны «расти» только те сотрудники, которые регулярно проходят обучение. 
2 способ. Свяжите рост премий с прохождением тренингов. Пусть за каждый освоенный(и применяемый в работе навык!) сотрудник получает в дополнение к зарплате 2-3% от нее.В одной американской торговой компании в Положении компании написано, что посетив определенное количество семинаров и тренингов, сотрудник получает прибавку в размере10%, а если он еще и показал высокие результаты по тесту по семинару, то премия увеличивается до 20%. 
3 способ. Предложите сотрудникам выбрать тему тренинга. Пусть они сами решат, что им полезнее, ведь они работают и понимают, каких знаний и навыках им не хватает. 
4 способ. Предложите сотрудникам поучаствовать в конкурсе «Пройди тренинг, сдай тест и получи …». Призом может стать как абонемент в фитнес-клуб, так и путешествие в какую-нибудь экзотическую страну. Так, в производственной компании Reckitt Benckiser сотрудников обучают с помощью компьютерных игр. И хотя обучаться, играя за компьютером,увлекательно, к середине учебного процесса сотрудники уже неохотно выполняют задания.Для нивелирования усталости, руководство приняло решение назначать сотрудникам баллы за каждую игру. Набрав определенное количество баллов, сотрудник может участвовать в конкурсе компании. Главный приз – авантюрное приключение стоимостью до 8000 фунтов.Желающих посоревноваться за него обычно более чем, но побеждает тот, кто набрал максимальное количество баллов. Иначе говоря, учился усерднее других! 
5 способ. Обучение (программа тренинга) должна носить прикладной характери напрямую быть связанной с работой сотрудников. В этом случае, сотрудники не станутвозражать, что тренинг был бесполезным, а в следующий раз, когда Вы им предложите пройти обучение, едва ли они будут сопротивляться. 
6 способ. При объявлении о необходимости прохождения тренинга, намекните сотрудникам, что от полученных навыков будет зависеть их дальнейшая практика:будут ли они участвовать в новом проекте, работать на новом оборудовании. Такой способ мотивации применили в «Северстали», когда решили внедрить новое оборудование.В компьютерном классе установили игру, которая точь-в-точь имитировала производство Череповецкого металлургического комбината (он входит в холдинг «Северсталь»). В игре есть домна, конвертер, станы прокатки, поставщик и клиент – реальная производственная цепочка. Всем сотрудникам объявили, что записаться на тренинг можно в HR-службе, а те, кто не пройдут обучение, будут переведены в другое подразделение компании, где используются не такие прогрессивные технологии. 
7 способ. Не бойтесь во время обучение устроить шоу. Цель тренинга – обучить новым знаниям и навыкам, что возможно, только если тема встречи и подача материала будут отличаться от занудной лекции. На тренинге нужно проводить игры, инициировать спектакли, разбирать кейсы. 
Мотивация сотрудников с учетом их возрастных особенностей 
Условно разделим сотрудников на три возрастные категории:
• от 18 до 25;
• от 25 до 40;
• старше 40. 
Первая категория сотрудников в возрасте от 18 до 25 лет легкообучаема, в некоторой мере любопытна, заинтересована в карьерном росте. Поэтому им достаточно описать перспективы, которые сулит им обучение: повышение, прибавка к зарплате и т.д. 
Сотрудники в возрасте от 25 до 40 лет, в отличие от более молодых коллег, стремятся уже не просто учиться, а применять все знания, накопленные до этого, на практике, чтобы решать актуальные задачи, эффективно работать здесь и сейчас. Тренинг для этих сотрудников – это возможность получить новые компетенции, в которых они заинтересован. Главное, выяснить, какими компенсациями они хотят овладеть 
Сотрудники, которым за 40, уже не хотят учиться совсем. У них большой профессиональный и личный опыт, четко сформулированная жизненная позиция и устоявшиеся взгляды на мир.Опытным сотрудникам можно предложить стать помощником тренера, выступить на тренинге и поделиться опытом со своими коллегами. 
Помните! Обучение партнеров – это возможность развитие Вашего бизнеса!
"Путь к успеху не легок, но доступен каждому!" 
Инал Кашежев http://inal.formulauspeha.pro/ 
Реферальная ссылка, чтоб стать партнером: http://partner.rwgg.com/?reg=176720

Почему не сбываются мечты?

Почему Ваши цели НЕ сбываются?
 
Вы уже столько раз ставили цели. Вполне реальные и достижимые.  А они все никак! Никак не сбываются, не реализуются, не хотят уступать место другим – более амбициозным и «высоким». Хотя вроде бы Вы что-то и делаете для их достижения…
Почему так происходит? Давайте вместе разберемся в основных причинах.

Причина 1. Цели просто… не поставлены. «Мне хотелось бы в том году стать Партнером Элит и зарабатывать много денег…» - это НЕ  цель! Мечта, желание – все что угодно, но не цель.

Вам нужно правильно сформулировать свою цель (четко и конкретно) и обязательно ее записать. Желательно там, где Вы будете ее часто видеть.

Причина 2. Цели поставлены, но… неправильно. Неконкретно, расплывчато, размазано, не имеют четких сроков достижения, не учтены ресурсы, нет плана и т.д.

«Заработать больше Владика и утереть нос всем бывшим одноклассникам» - это тоже НЕ цель! Так, мечты, мечты…

Пример правильно поставленной цели:

«Я намерен(а) стать до июля 2014 года Независимым Бизнес Партнером Международной компании Reworld GG, создать структуру из 100 партнеров, получать минимум $10000 в месяц».

Причина 3. Вы НЕ верите. Не верите в то, что цель достижима в принципе. Или не верите в то, что именно Вы можете ее достигнуть.

« Я не умею …», «Я не могу …», «В моем случае это невозможно …» - если Вы думаете так, о какой реализации вообще идет речь?!


Причина 4. Вы ничего не делаете или делаете слишком мало. Зато всегда есть оправдания, отговорки и причины, полностью Вас «оправдывающие».

Как же… «Я уже второй месяц лежу на диване и не желаю оторвать свой зад потому… потому что у меня болит десятый нерв второй ноги слева. Ну, никак не могу подняться!»

Как только Вас одолевает лень и нежелание идти вперед, вспоминайте слова Билла Гейтса: «Между задницей и диваном доллар никогда не пролетит!»

Причина 5. Вы не видите конечного результата. Что произойдет в Вашей жизни, когда цель будет достигнута? Что изменится? Чем реальнее и ярче рисуемые Вашим воображением картинки, тем Вы, собственно, «ближе к цели»…

Причина 6. Вы… не хотите, чтобы цель была реализована. Цели ставятся в формате «хотелось бы» вместо «я хочу!». Нерешительность и неуверенность «тормозят» полет Вашей фантазии и блокируют те безграничные ресурсы, которые есть внутри Вас.

 

Вы нацелены на успех, на успешный бизнес?! Поставьте
конкретные цели и… вперед!

Тогда Вы оказались в нужном месте в нужное время! Уверен, что Вы и сами уже поняли это.
 
Вам осталось только протянуть руку и забрать все предоставленные
Вам возможности! И сразу использовать!

Тогда любая Ваша цель относительно построения и продвижения бизнеса станет реальной и реализованной!
"Путь к успеху не легок, но доступен каждому!" Инал Кашежев http://inal.formulauspeha.pro/ 
Реферальная ссылка, чтоб стать партнером: http://partner.rwgg.com/?reg=176720

воскресенье, 27 апреля 2014 г.

10 пунктов для успешного развития в вашем бизнесе онлайн и офлайн!

  Многие люди думают что путь к успеху начинать сложно и он очень сложный и тернистый. Это один из факторов почему многие даже не начинают действовать и идти к своим целям! 
А ты готов начать? Не знаешь с чего начинать? 


1. Делать те действия которые раньше не делали. Примеры: больше звонков потенциальным клиентам. Больше знакомств. Больше улыбайтесь. Больше читайте книг по бизнесу. 
2. Читать книги по продажам и работе в млм бизнесе, перенося на свой бизнес и конспектируя, при этом делайте рекомендации, используя современные инструменты. 
3. Каждый день делать на одно действие больше чем в предыдущий день. 
4. Если что то не умеешь делать найди того кто умеет и подключи его в команду или научись сам. 
5. Появилась хорошая идея записывай и воплощай в действия. 
6. Действуй думай действуй. Повышай конверсию действий, используя любые возможности, которые сможешь применить. 
7. Планируй. Записывай не только план но и результат ежедневно. Любой результат положительный. 
8. Используйте любых профессионалов, каких можно найти, подписывайтесь на рассылки, читайте ленту новостей о том чем вы занимаетесь или подобных компаний, используйте литературу рекомендованную профи в вашей сфере. 
9. Повышайте мастерство в вашем деле ежедневно. "Я буду сегодня лучше чем вчера, а завтра я буду лучше чем сегодня". - Ренат Мансуров 
10. Используйте аудио и видео, а так же изображения во всем что делаете в работе. 

"Путь к успеху не легок, но доступен каждому!" Инал Кашежев http://inal.formulauspeha.pro/  Реферальная ссылка: http://partner.rwgg.com/?reg=176720

пятница, 25 апреля 2014 г.

Шуточная классификация сетевиков. Узнали себя?

Шуточная классификация сетевиков. Узнали себя?


Шуточная классификация сетевиков. Узнали себя? 

Попробуйте узнать себя? К какому типу людей ты 

относишься? Попробуйте разобраться -  кто есть кто?

 Это весело ))))...


1 тип. Пусти-повалюся

Такие люди держатся в компании на… «пинках» своих вышестоящих спонсоров. Если вдруг спонсор забывает про такого партнера, последний моментально сдувается и перестает вообще что-либо делать. Но если его хорошо и часто пинать, он может достичь определенных успехов.

2 тип. Знатоки

Знатоки любят собирать и анализировать информацию. Они читают специализированные журналы, сайты, специальные рассылки. Они ценят истину. Они сравнивают, делают выводы и потом выдают свое «экспертное» мнение.  Главная мотивация для таких людей в достижении определенного уровня – чтобы как можно больше народа оценило их экспертность.

3 тип. Продавцы-заражатели

Чтобы идея стала вирусной, ее нужно продать. Нужно убедить большинство, что это – классно, инновационно, полный улет! Так делают профессиональные коммуникаторы, или продавцы-заражатели. Они купаются в общении, тонко чувствуют других людей и заражают других своим энтузиазмом и идеей построения бизнеса. За ними собирается толпа, которая с удовольствием идет в бизнес и потребляет продукты.


4 тип. Тихони

Тихим сапом – и в дамки! Вроде только стал партнером, не видно его, не слышно, особо вроде не активничает, вопросов не задает, никуда не лезет… И вдруг выясняется, что он-то как раз и очень даже активничает – каждый день строго прямо к цели. Потихоньку, потихоньку – и бац! О нем уже говорят, а он снимает с банкомата кругленькие суммы.

5 тип. Приколисты

Таким все по приколу. Они и в бизнес вступили просто по приколу или за компанию – просто в тот день так звезды расположились… Им все дается довольно легко, они (опять же «по приколу») берут уровень за уровнем на очень быстрой  скорости. Умеют ярко и эмоционально представлять все, что угодно – маркетинговый план, продукты, партнерство... Но только пока им по приколу. Потом они становятся пассивными партнерами и в лучшем случае просто "болтаются" в компании. Или уходят искать новые приколы.

6 тип. Зажигатели

«Жгут» по полной! Причем начинают сразу после регистрации в компании. И быстро достигают определенных результатов. Но очень скоро им становится скучно (перегорают) – они все поняли, все попробовали, праздник превратился в рутину, надо искать что-то новенькое… Задерживаются в тех MLM-компаниях, в которых можно после достижения определенного уровня особо не шевелиться. Могут вернуться и опять «зажечь» по новой!

Вы нашли себя? Если нет, не расстраивайтесь. Это далеко не все типы. Как-нибудь я расскажу Вам о других типах и особенностях сетевиков.


Главное – любой сетевик может быть успешным.
Абсолютно любой!

"Путь к успеху не легок, но доступен каждому!"  
Инал Кашежев http://inal.formulauspeha.pro/
Реферальная ссылка:  http://partner.rwgg.com/?reg=176720

10 заповедей успеха от Ицхака Пинтосевича

Жизнь — это удивительная Компьютерная Игра, и для того, чтобы в ней выиграть, нужно знать правила . . .



1. Возьми ответственность на себя

Мы часто говорим неправду. Пока мы делаем это, мы закрываем для себя 
возможность добиться успеха. Мы сами выбираем быть бедными, больными 
и одинокими. Это мы не следим за здоровьем, не развиваемся, не ищем новые 
способы зарабатывать. 
Как только каждый признает, что он — единственная причина всего, что 
происходит в его жизни, он скажет себе правду. С этого момента и начнется 
новый путь. 

2. Подчини страх 

В любой ситуации мы в первую очередь боимся собственных иллюзий. 
Мы заранее представляем себе ситуации, в которых мы будем выглядеть 
смешными, что у нас ничего не получится, что нам откажут. Мы сами 
придумываем все это. Не существует людей, которые не боятся. Существуют те, 
кто управляет страхом, и те, кто подчиняется ему. 

3. Определи цель 

Определить цель — это задание личное и частное. Никто кроме нас не знает, что 
сделает нас счастливыми. Идти к цели поможет формула м100%М. Маленькая 
буква «м» обозначает — минимум. Это минимальное количество времени в день, 
которое мы готовы тратить на достижение цели. Например, делать зарядку 
10 минут в день. 100% — это оптимальное время, которое поможет достигнуть 
результата. Пусть будет — 1 час ежедневных тренировок. Большое «М» — это 
максимум. Это такая величина, которую в состоянии выполнить в случае 
вдохновения — 2 или 3 часа. 

4. Составь план 

Большинство людей, которые не достигают своих целей, говорят, что они просто 
не знают, как действовать. Чтобы спланировать путь нужно: обратиться 
к профессионалам; найти успешных людей, в тех областях, где хотелось бы 
реализоваться и спросить их совета; знакомиться, спрашивать, изучать все, что 
может тебе добиться желаемого. 

 5. Действуй 

Без действий невозможно добиться цели. Старайся действовать так, как 
действуют уже добившиеся успеха люди — по качеству и количеству. Делай что-
то сверх своих ожиданий и сверх ожиданий окружающих. Удивляй! Делай сверх 
меры и ты будешь получать сверх меры! 
То, что ты получаешь — это результат твоих 
действий. Ты получил то, что имеешь, потому что 
делал то, что делал.

6. Контролируй 

Слона можно съесть только по кусочку. Большую цель можно достичь только 
пройдя по пути достижения промежуточных целей. Пусть видов контроля будет 
несколько: генеральный (правильно ли ты идешь к своей цели), внутренний (что 
можно улучшить в себе, чтобы идти к цели быстрее) и сторонний (договорись 
с другом о том, чтобы он проводил контроль твоих действий). 

7. Верь в успех 

Нужно верить в успех! Мы притягиваем в свою жизнь все, что с нами происходит. 
Поэтому вера в успех притягивает успех. А опасения неудачи притягивают 
неудачу. 

8. Молись 

Слова, обращенные к Богу, оказывают влияние на самых верхних этажах 
пирамиды, они производят там изменения, которые затем возвращаются 
в материальный мир в видекаких-то событий. Обращаться нужно только к Богу 
и понимать, что он один управляет всем мирозданием. Просить его нужно 
о конкретном и всегда добавлять «для моего блага». 

9. Создавай отношения 

Главным специалистом в области отношений остается Дейл Карнеги. Основные 
правила звучат просто: Не критикуй, не жалуйся, не обвиняй; Будь щедр 
на похвалу; Думай о желаниях других; Улыбайся; Проявляй интерес 
к собеседнику; Запоминай имена людей; Будь внимательным слушателем; Говори 
на темы, интересующие собеседника; Давай собеседнику почувствовать, что 
признаешь его важность. 

10.Совершенствуйся 

Уровень успеха, которого мы достигаем, прямо пропорционален уровню нашего 
постоянного и непрерывного совершенствования во всех областях нашей жизни: 
бизнесе, личных отношениях, духовной сфере, здоровья, финансового 
благосостояния. Запомни аббревиатуру: ПИНС — постоянно, непрерывно 
совершенствуйся! 

"Путь к успеху не легок, но доступен каждому!"  
Начни свой путь на любом из сайтов!
Инал Кашежев http://inal.formulauspeha.pro/
Реферальная ссылка:  http://partner.rwgg.com/?reg=176720

среда, 23 апреля 2014 г.

Хотите формулу из 5 шагов для привлечения чего – бы то ни было в свою жизнь?

                 
      Джо Витале « Секрет притяжения в действии» заметки Дж. Боташевой.

Хотите формулу из 5 шагов для привлечения чего – бы то ни было в свою жизнь?
Часто каждый человек забывает что в нем заложен огромный потенциал и я попытаюсь помочь Вам мои читатели освободить свой разум! Научиться мыслить свободно и правильно для привлечения нужных событий в вашу жизнь!

Шаг № 1-  Знай чего ты не хочешь.
Сделайте список того на что вы жалуетесь. Это как раз то место , где
начинается закон притяжения. Большинство людей здесь находится
с жалобами. Я хотел бы ,чтобы мы вышли за пределы этого.

Шаг №2- Превратить свои жалобы в намерение.
Сейчас посмотрите на все жалобы , которые вы записали сами и переведите их в намерения. Таким образом, если жалоба была: « У меня было недостаточно денег». То превратите ее в « У меня более чем достаточно денег». Таким образом, вы превратите жалобы в утверждения, желания. Задача превратить жалобу в намерение того, чего вы на самом деле хотите. Вот это маленькое превращение очень мощная вещь . Нам нужно понять , как работает мозг. Вы получаете то, на чем сосредоточенны. И поэтому , если вы сосредоточены на том, что я не могу получить визу , у меня недостаточно денег. То что вы  получите в итоге ? Вы видите отказ .Не видите проблему. И не видите решение. В тот момент, когда вы слушаете намерения, глаза начинают видеть по –другому. И вы начинаете видеть возможности, которые есть вокруг  вас.

Шаг № 3- Очистись. Помните,  я раньше говорил о сознании и подсознании.  Получается так , что сознание  остается на уровне намерения , а подсознание остается в противоречии.( это противоположность намерения , т. е. сознание есть – намерение . а подсознание сосредоточена на противоположности намерения). И скорее всего мы притягиваем противоположности намерения, т.е. 3-й шаг состоит в том, чтобы очиститься от противоположности намерений собственного мозга. Как мы это делаем?
Один из способов очиститься, это просто осознать те самые убеждения, которые находятся в  нашей голове. Осознание невероятно важная штука. Мы получаем либо жить с этими убеждениями или отпустить их
Первый способ.  Очиститься – это осознать .
Второй способ.   Медитация – спокойное расслабленное состояние . Когда вы входите в него , твое тело и разум расслабленны. Ты можешь творить чудеса. Кода вы попадаете в это состояние гармонии наиболее сильная вещь ,, которую вы можете сделать  это взять что угодно чего вы желаете в этом состоянии. Вы говорите , что хотите больше денег , когда вы входите в это состояние, где все остальное растворяется .В этом состоянии покоя вы просто представляете уже с этими деньгами, что у вас уже есть эти деньги. Это окно во Вселенную . Вы входите в это богатство. Это замечательно. Это огромная возможность , т.е. когда вы медитируете вы входите в это состояние со своими мечтами и желаниями уже осуществленными. У вас уже есть деньги.  Все уже сбылось Обязательно, медитируйте и представляйте   это.

Шаг № 4 – Невелизация   вашей цели. Невел учил,  что вы можете получить все что вы хотите , если сначала представите себе конечный результат. Это самый замечательный инструмент закона притяжения, который когда – либо был открыт. Итак, как он работает? Вы представляете себе , что уже переживаете то состояние в котором ваши цели достигнуты. Если вы хотите больше денег, нужно представить, что у вас уже есть эти деньги,  И  что вы чувствуете в этот момент? Это то , что я называю невелизация цели. Это совсем не то  к чему привык наш мозг. То ,что вы делаете, это создаете свою будущую реальность прямо сейчас. Вы входите в состояние медитации и когда вы расслабленны, когда  окно во Вселенную открыто, вы представляете ,что у вас уже есть то , что желаете и то в чем состоит ваше намерение  т.е. исполняемое желание оно не в будущем , оно прямо сейчас уже произошло.

Шаг№5 – Предпринять действия, которые вас вдохновляют. Это не просто действия . Это действия , которые пришло от вашей интуиции. Когда вы вдохновлены  у вас возникает желание действовать. Неважно ,что это. Сделать звонок, придти на семинар , купить книгу. Тогда происходит действие по вдохновению. Это действие из интуиции не из головы.  Вы сначала чувствуете это, а потом делаете. После того, как вы сделаете все эти шаги 5-й шаг предпринять что –либо  о чем вы не думали раньше. Что особенно важно, по – настоящему важно , что вы  все – таки совершили это действие, которое вас вдохновляет. Вам нужно участвовать в законе притяжения посредством  действия. Действия не должны быть выматывающими, тяжелыми. Вам нужно просто совершать то, что вас вдохновляет.
Все 5 шагов вместе это то, как практиковать закон притяжения в вашей жизни. Это магическая формула. Я использую ее более 20 лет. Каждый вечер я записываю ,то что должен сделать завтра. А второй список  для Вселенной : Я хочу ,чтобы Вселенная сделала для меня……..
Интуиция – это светлое теплое место в районе сердца. А внутренний блок ограничений это неприятное чувство из головы. Поэтому ,если вы пытаетесь что- то притянуть и чувствуете беспокойство, то скорее всего это ваш внутренний блок. Однако, если в районе собственного сердца вы чувствуете , что вам это не надо делать . Это  не неприятное ощущение а скорее всего это интуиция.
Большой секрет в том , чтобы быть благодарным , за то что есть у тебя сейчас .Чем больше ты ценишь то , что есть у тебя сейчас, тем больше ты притягиваешь. Одна из тех вещей которую я всем рекомендую сделать , это написать 5 вещей за которые вы благодарны и поделиться это с другими людьми. Благодарность одна из самых сильнейших способов трансформировать свою жизнь . Остановись и оцени то, что есть у тебя сейчас и только тогда продолжай двигаться и привлекать большее

Прощение . Все отрицательные эмоции, которые мы держим в себе они мешают циркулировать энергии .  Нужно высвободить эту энергию , чтобы привлекать больше удачных вещей .Всегда ли можно простить ? Вы должны заглянуть в свое сердце и найти там любовь для всех , включая самого себя , включая людей которых вы считаете своими врагами. Когда ты это делаешь твоя жизнь полностью меняется .Прощение это один из центральных моментов закона притяжения.

"Путь к успеху не легок, но доступен каждому!" Инал Кашежев http://inal.formulauspeha.pro/

Беслан Кашежев со своим другом Кнтемиром выступают на конкурсе исследова...

Мой сын на конференции о здоровом питании!!!




Инал Кашежев http://inal.formulauspeha.pro/

25 полезных советов о том, как говорить правильно и убедительно!

■ Как говорить убедительно? 25 полезных советов. ■

Часто разговаривая с людьми мы делаем много ошибок, не замечая их! На кажется нас люди не слышат и мы начинаем нервничать по этому поводу. Что делать в такой ситуации? Просто следовать ниже приведенным советам!

1. Говорите "и" вместо "но".

напр., "Это Вы хорошо сделали, и если Вы..."
вместо - "Да, это хорошо, но Вы должны..."


Потому что "но" перечеркивает все, что было сказано перед ним.
2. Говорите "и" вместо "и все же".
напр., "Я понимаю, что Вы не можете дать ответ так быстро, и поэтому давайте..."
вместо: "Я понимаю, что Вы не можете ответить прямо сейчас, но все же было бы лучше..."

Потому что "и все же" говорит собеседнику, что Вам глубоко безразличны его пожелания, ожидания, сомнения или вопросы.
3. Используйте слово "для" вместо слова "против".
напр., "Для того, чтобы что-то изменилось, я запишусь в спортивную секцию".
вместо "Что бы мне еще придумать против скуки?"

4. Избегайте грубого "нет", поскольку "нет", произнесенное с соответствующей интонацией, может произвести очень негативное впечатление на партнера.
5. Вычеркнете выражение "честно говоря" из своего лексикона, потому что оно звучит так, будто честность для Вас - исключение.
6. Говорите "не так" вместо "нет".
напр., "не так" или "не сейчас". "В таком виде мне это не нравится". "В данный момент у меня нет на это времени"
вместо "Нет, мне это не нравится" "Нет, у меня нет времени".

Потому что "нет" отталкивает. "Нет" - это нечто законченное и окончательно решенное.
7. Измените угол зрения, используя слово "уже" вместо слова "еще".
напр., "Вы уже сделали половину"
вместо "Вы сделали еще только половину?"

Потому что слово "уже" превращает мало в много.
8. Навсегда забудьте слова "только" и "просто" или замените их другими.
напр., "Это мое мнение" "Такова моя идея"
вместо "Я только говорю свое мнение" "Это просто такая идея".

Зачеркните "просто" и "только".
9. Уберите слово "неправильно". Лучше задайте уточняющий вопрос и покажите собеседнику, что вы тоже стараетесь решить проблему.
напр., "Это получилось не так, как нужно. Давай подумаем, как исправить ошибку или избежать ее в будущем"
вместо "Неправильно! Это только твоя вина".

10. Говорите "в" и "во столько-то" вместо "где-то" и "в районе". Точно назначайте срок и время.
напр., "Я позвоню в пятницу" "Я позвоню Вам завтра в 11 часов"
вместо "Я позвоню в конце недели" "Я позвоню завтра в районе 11".

11. Задавайте открытые вопросы. Не довольствуйтесь односложными ответами "да" или "нет".
напр., "Как Вам это понравилось?" "Когда мне можно будет Вам перезвонить?"
вместо "Вам это понравилось?" "Можно будет Вам перезвонить".

Потому что вопросы с "Как", "Что" или "Кто"...... добывают ценную информацию.
12. Пользуйтесь выражением "С этого момента я..." вместо "Если бы я...".
напр., "С этого момента я буду внимательней прислушиваться к советам"
вместо "Если бы я послушался его совета. Тогда бы этого не случилось."

Потому что "Если бы я..." сожалеет о том, что прошло, и редко помогает продвинуться дальше. Лучше смотрите в будущее. Формулировка "С этого момента я..." - хорошая основа для такой позиции.
13. Перестаньте увиливать с помощью "надо бы" и "нужно бы".
Лучше: "Важно сделать эту работу в первую очередь"
вместо "Надо об этом подумать" "Нужно бы сначала закончить эту работу".

"Надо бы" и "нужно бы" не утверждают ничего конкретного. Лучше четко и ясно назовите того (или то), о ком или о чем Вы говорите ("я" - "ты" - "Вы" - "мы").
Напр., "Тебе следует это доделать" "Вам следует отдавать приоритет этой работе"

14. Говорите "Я сделаю" или "Я бы хотел" вместо "я должен".
напр., "Я бы хотел сперва немного подумать" "Я сперва соберу нужную информацию"
вместо "Я должен сначала немного подумать" "Я должен собрать информацию".

"Я должен" связано с принуждением, давлением или внешним определением. Все, что Вы делаете с такой установкой, Вы делаете не добровольно. "Я сделаю" или "Я бы хотел" звучит для других намного позитивнее, более дружественно и мотивированно.
15. Вычеркнете слова "вообще-то" и "собственно" из своего словаря.
напр., "Это правильно"
вместо "Ну, вообще это правильно".

"Вообще" не содержит никакой информации и воспринимается как ограничение.
16. Говорите "Я рекомендую Вам" вместо "Вы должны".
напр., "Я советую Вам довериться мне" "Я рекомендую Вам подумать над этим" "Я советую Вам принять решение как можно скорее".

Словами "должны" и "следует" Вы подвергаете собеседника давлению и отбираете у него возможность самостоятельно принять решение. "Я рекомендую Вам" звучит намного более доброжелательно и позитивно.
17. Пользуйтесь также альтернативами к "Я советую Вам", такими как "Я прошу Вас" и "Я буду Вам благодарен".
напр., "Я прошу Вас принять решение как можно скорее" "Я благодарен Вам, если Вы мне доверяете"
вместо "Вы должны принять решение как можно скорее" "Ты должен мне доверять".

"Я прошу Вас" и "Я Вам благодарен" очень легко сказать, и они совершают чудо.
18. Откажитесь от всех форм отрицания; лучше высказывайтесь позитивно.
напр., "Это будет в порядке" "Это действительно хорошая идея" "Это легко для меня"
вместо "Это для меня не проблема" "Идея действительно неплохая" "Это будет нетрудно для меня".

Говоря отрицаниями, Вы идете длинным путем. Это слишком сложно и может вызвать неприятные ассоциации. Говорите прямо и позитивно.
19. Избегайте также другие типичные формы с "не".
напр., "Пожалуйста, поймите меня правильно" "Пожалуйста, подумайте о...!" "Пожалуйста, следите за....!"
вместо "Пожалуйста, не поймите меня неправильно." "Пожалуйста, не забудьте, что....!" "Давайте не терять это из виду!".

Такие негативные выражения превращайте в позитивные. Ясно говорите, чего Вы хотите. Сосредоточивайте тем самым все внимание на желанной цели.
20. Пользуйтесь "мотивирующими отрицаниями".
напр., "То, что Вы сказали, не совсем правильно" "Тут я с Вами не совсем согласен"
вместо "То, что Вы сказали, неправильно" "Здесь я должен Вам возразить".

Мотивирующее отрицание имеет смысл в ситуациях, когда Вам нужно сообщить другому человеку что-то неприятное или полностью отвергнуть его предположение. Важно, чтобы Вы представляли свое мнение и при этом говорили правду. С помощью мотивирующего отрицания Вы можете сказать это более вежливо. Вы акцентируете внимание на намеченной цели.
21. Предпочитайте точные понятия вместо неспецифических глаголов "делать", "работать" и "заниматься".
напр., "Мы пока не приняли решения по...." "Я как раз читаю протокол" "Настоящее положение таково, что..."
вместо "Мы тут пока не можем разобраться" "Я сейчас работаю с протоколом" "Мы делаем все, что можем".

Неспецифические глаголы оставляют слишком большую свободу для толкований.
22. Задавайте вопросы с "когда" и "как" вместо таких, на которые можно лишь ответить "да" или "нет".
напр., "Когда Вы сможете помочь мне....?" "Когда мы сможем собраться?"
"Когда я смогу с Вами поговорить?"

В ответ на вопрос с "ли" мы получим реакцию только в виде "да" или "нет". Когда Вы сможете рассчитывать на результат - остается открытым. Поэтому не спрашивайте, возможно "ли" то-то или то-то, а прдемонстрируйте свое позитивное ожидание с помощью "когда" и "как".
23. Подключайте другого с помощью "Вы" и "мы", вместо того, чтобы постоянно ставить себя в центр внимания с помощью "я".
напр., "Вы видете теперь, в чем дело" "Пожалуйста, дайте мне Ваш адрес" "Сейчас мы вместе разберемся"
вместо "Сейчас я покажу, в чем дело" "Мне еще нужен Ваш адрес" "Сейчас я Вам это объясню".

Если Вы все время говорите от первого лица, то Вы выдвигаете на передний план себя и свои действия. Употребление "Вы" и "мы" объединяет и концентрирует внимание на собеседнике тоже.
24. Вычеркнете из своего словаря "никогда", "каждый", "все", "всегда" и вместо этого будьте конкретны.
напр., "Тут вы мне обязательно поможете!" "Вы вторую неделю опаздываете" ".... и .... завидуют моему успеху"
вместо "Никогда мне никто не помогает" "Вы все время опаздываете" "Они все завидуют моему успеху".

Уберите обобщения. Подумайте, "что" именно случилось, "кого" это касается, "когда" это произошло. Четко обозначайте свои цели. Обобщения создают негативное настоящее и ограничивают возможности в будущем.
25. Добывайте реакцию собеседника с помощью полуоткрытых вопросов.
напр., "Насколько сильно Вам это понравилось?" "Какие еще вопросы имеются с Вашей стороны по существу сказанного?
вместо "Как Вам это понравилось?" "Как Вам моя идея?" "Какие у Вас еще вопросы?"

Правильно подобранное слово придает Вашему вопросу нужное направление. Вы позитивно влияете на реакцию. Интересующая Вас информация уже заранее направляется в позитивное русло.
С Уважением Инал Кашежев http://inal.formulauspeha.pro/

вторник, 22 апреля 2014 г.

Часто посещаешь много бесплатных тренингов и обучения, а никакого продвижения нет?





Ведь так часто бывает: берешь все, что тебе предлагают бесплатно – всякие тренинги, коучинги, книжки, записи, собираешь в отдельную папочку и…  на этом все.

Полезные и нужные Вам материалы месяцами и даже годами «пылятся» в папке. Кстати, как Вы ее назвали? «Полезняшки», «Нужно изучить» или как-нибудь по-другому…

Так вот. Хранятся все Ваши «полезняшки» до тех пор, пока ноут или компьютер прикажет долго жить. Вы уже и сами толком не помните, чего там у Вас, в этой папке. Но Вас греет сама мысль: «У меня столько всего есть, когда понадобится, найду»…

Только это самое «когда понадобится» никак не наступает… Некогда, нет времени, нет настроения…



С  formulauspeha  тоже так?! Зайду потом, когда-нибудь,
когда понадобится?! Может быть…

formulauspeha – бесценный по содержанию информационный ресурс, который Вам нужен здесь и сейчас.

Каждый день над этим formulauspeha работает огромная команда профессионалов. А Вам предлагается «попробовать» результаты их усилий абсолютно бесплатно.

Так почему Вы до сих пор НЕ сделали это?! Почему Вы не воспользовались уникальной возможностью узнать подробнее про бизнес, который приносит хороший доход?! Про Ваш бизнес!

Вас устраивает Ваша зарплата и вообще все устраивает? У Вас нет амбиций и бизнес Вам не нужен? И достойный доход тоже… И бесплатное обучение у лучших экспертов Рунета… И много всего…

Тогда Вам не стоит заходить на formulauspeha и разбираться в тех возможностях, которые дает Вам система.

Оставайтесь со своим «как-нибудь потом» и всеми теми проблемами, которые ВЫ могли бы закрыть на счет «раз!» с помощью formulauspeha! Как говорится, проходите мимо!


Или все же…

Да, у Вас есть еще шанс все изменить и забрать все бонусы и привилегии!

Для этого потратьте 10 минут своего времени – зайдите на http://inal.formulauspeha.pro/ по своему логину в главное меню и посмотрите, сколько всего ВЫ можете получить.
Другого шанса у Вас не будет!

Совсем скоро на портале будет введена новая функция – тот, кто не посещает ресурс больше месяца, автоматически перестает быть зарегистрированным пользователем, его кабинет просто удаляется. Это правило не коснется пользователей, которые приобрели профессиональную версию.

Почему так жестко? Потому что «мертвые души» не нужны! Нужны амбициозные люди, для которых успех и финансовое благополучие – важные жизненные цели. А просто «поболтаться» – Вам не сюда!

Вы пришли достигать успеха и построить бизнес?! Так начинайте действовать!

Вы пришли узнать, что и как? Так сделайте это сегодня и примите, наконец, решение. Что Вам надо и что не надо… Чего Вы хотите и чего не хотите…

И сразу станет все проще! Вы можете всегда рассчитывать на мою поддержку!
Просто пройди регистрацию: http://inal.formulauspeha.pro/

понедельник, 21 апреля 2014 г.

Волшебная сила копирайтинга – в Ваших руках!


Представьте…

У Вас есть сайт или блог. Человек заходит к Вам, читает Ваше послание (или послания) и… делает то, что Вы хотите. ВЫ ХОТИТЕ!

Становится Вашим партнером, регистрируется на Ваш семинар, покупает предложенные Вами продукты или услуги!

Иногда похоже на волшебство! Но! Всегда работает! Всегда! Повторюсь – всегда!

Это и есть копирайтинг…


Что такое копирайтинг? Ликбез для тех, кто не в теме

Возможно, Вы думаете, что копирайтинг – просто набор «букофф», закорючек, в котором сохраняется последовательность и смысловая нагрузка…

На самом деле все совсем не так!

Копирайтинг - это не только много убеждающих кого-либо в  чем-либо слов, предложений, это еще и правильный посыл, триггер, затрагивающий нужные эмоции, желания и мысли людей.

По сути, это оружие, овладев которым, можно та-а-ких дел «наворотить».




Вы уже захотели стать всемогущим?

Вы уже захотели овладеть искусством копирайтинга? Научиться совершать волшебство с помощью слов…

Вы уже готовы получить секреты написания продающих писем от профессионалов этого дела, а также шаблоны, модели, «фишки» и проверенные приемчики?

Вам тоже нужны магические слова, слова-магниты, которые будут притягивать Ваших потенциальных партнеров?

У Вас есть возможность получить все это! Не пропустите! Вас ждет сюрприз!


И это только небольшая часть того о чем можно узнать в нашей команде. Просто регистрируйся и узнаешь многое:  http://inal.formulauspeha.pro/

Поделиться